Comments on: lavando a roupa suja http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/ reflexões e algumas viagens Sun, 24 Jul 2011 23:26:53 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: fabio.massa http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-145 fabio.massa Sun, 21 Mar 2010 12:56:52 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-145 Vlw Paulo! :) Vlw Paulo! :)

]]> By: Paulo "JCranky" Siqueira http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-144 Paulo "JCranky" Siqueira Sat, 20 Mar 2010 14:13:17 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-144 Pqp Massa... seu melhor post até hoje! Parabéns =D Pqp Massa… seu melhor post até hoje! Parabéns =D

]]> By: fabio.massa http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-139 fabio.massa Thu, 18 Mar 2010 17:16:38 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-139 @André tem toda razão, críticas sejam elas boas ou não devem ser absorvidas com cuidado, pois até mesmo receber apenas elogios podem afetar as pessoas. Como falei, esse momento de lavar a roupa suja deve estar subentendido que todo e qualquer tipo de problema será levantado para um bem do time, se acho que uma pessoa do meu time não está bem, no final isso poderá prejudicar o time inteiro e isso deve ser feito para que não corremos o risco que isso aconteça em um próximo sprint. O ScrumMaster com certeza deve ser o maestro para uma ótima retrospectiva, mas o time tem que entender pra que serve a retrospectiva, pois o ScrumMaster só ajuda a levantar o pontos negativos e positivos, muitas vezes ele nem sabe os problemas que estamos passando até o momento da retrospectiva. @André tem toda razão, críticas sejam elas boas ou não devem ser absorvidas com cuidado, pois até mesmo receber apenas elogios podem afetar as pessoas.
Como falei, esse momento de lavar a roupa suja deve estar subentendido que todo e qualquer tipo de problema será levantado para um bem do time, se acho que uma pessoa do meu time não está bem, no final isso poderá prejudicar o time inteiro e isso deve ser feito para que não corremos o risco que isso aconteça em um próximo sprint. O ScrumMaster com certeza deve ser o maestro para uma ótima retrospectiva, mas o time tem que entender pra que serve a retrospectiva, pois o ScrumMaster só ajuda a levantar o pontos negativos e positivos, muitas vezes ele nem sabe os problemas que estamos passando até o momento da retrospectiva.

]]> By: André Badia http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-138 André Badia Thu, 18 Mar 2010 17:07:08 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-138 Fala Massa blz?? Ótimo post, mas tarefa complicada essa de lavar roupa suja. Concordo com você que retrospectiva é o momento ideal de resolver todos esses tipos de problemas. Mas acho que o grande problema disso é como expor os problemas do time sem que os envolvidos levem para o lado pessoal? Algumas pessoas(leia muito poucas) aceitam criticas ao seu trabalho numa boa. E se tratando de Scrum onde os times trabalham sempre no seu limite(essa é minha opinião pessoal sobre o Scrum) se um membro do time leva uma "critica construtiva" para o lado pessoal, fica muito díficil essa equipe alcançar o sucesso esperado em seus projetos. Ainda não tenho opinião definida sobre isso, mas acho que para se lavar roupas sujas sem maiores transtornos deve-se ter um ótimo Scrum Master, com inteligência e que tenha o respeito de cada integrante do time para conduzir isso sem causar um mal estar na equipe. Bom acho que é isso!!! Abraços!!! e bons Sprints!!! Fala Massa blz??

Ótimo post, mas tarefa complicada essa de lavar roupa suja.

Concordo com você que retrospectiva é o momento ideal de resolver todos esses tipos de problemas. Mas acho que o grande problema disso é como expor os problemas do time sem que os envolvidos levem para o lado pessoal?

Algumas pessoas(leia muito poucas) aceitam criticas ao seu trabalho numa boa. E se tratando de Scrum onde os times trabalham sempre no seu limite(essa é minha opinião pessoal sobre o Scrum) se um membro do time leva uma “critica construtiva” para o lado pessoal, fica muito díficil essa equipe alcançar o sucesso esperado em seus projetos.
Ainda não tenho opinião definida sobre isso, mas acho que para se lavar roupas sujas sem maiores transtornos deve-se ter um ótimo Scrum Master, com inteligência e que tenha o respeito de cada integrante do time para conduzir isso sem causar um mal estar na equipe.

Bom acho que é isso!!!

Abraços!!! e bons Sprints!!!

]]> By: fabio.massa http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-137 fabio.massa Thu, 18 Mar 2010 14:09:13 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-137 @Brena, usando scrum ou não o que você disse de fato é importante: "comunicação mais aberta", a retrospectiva nada mais é do que uma fase pré-determinada para levantar questões como essas, além claro dos pontos positivos que também é importante. Outra coisa que esqueci de mencionar no post, lavar a roupa suja é diferente de caça as bruxas, não devemos caçar culpados e sim jogar os problemas na mesa e procurar resolve-los da melhor forma possível. @Brena, usando scrum ou não o que você disse de fato é importante: “comunicação mais aberta”, a retrospectiva nada mais é do que uma fase pré-determinada para levantar questões como essas, além claro dos pontos positivos que também é importante.
Outra coisa que esqueci de mencionar no post, lavar a roupa suja é diferente de caça as bruxas, não devemos caçar culpados e sim jogar os problemas na mesa e procurar resolve-los da melhor forma possível.

]]> By: Brena Monteiro http://blog.fabiomassa.com.br/2010/03/18/lavando-a-roupa-suja/comment-page-1/#comment-136 Brena Monteiro Thu, 18 Mar 2010 14:01:19 +0000 http://blog.fabiomassa.com.br/?p=193#comment-136 Ainda não trabalho efetivamente com Scrum, mas já tive problemas semelhantes ao relatado, e a equipe sempre sai perdendo. Seria bem interessante se as equipes tivessem uma retrospectiva ou uma comunicação mais aberta para evitar e ou diminuir estes casos. Abraços ;) Ainda não trabalho efetivamente com Scrum, mas já tive problemas semelhantes ao relatado, e a equipe sempre sai perdendo.
Seria bem interessante se as equipes tivessem uma retrospectiva ou uma comunicação mais aberta para evitar e ou diminuir estes casos.
Abraços ;)

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