Canja? nuggets? uma porção de frango a passarinho? brincadeiras à parte, gostaria de saber qual a experiência de vocês em relação aos chickens.
Não lembro aonde li, mas me recordo de ter visto em algum livro ou post que dizia +- assim: “…com o andar do sprint, os pigs identificam um chicken no time, caso haja algum…”
- vocês concordam com essa abordagem?
- ja identificaram algum chicken no time?
Acho que a maior dúvida é, quais atitudes devemos tomar quando isso ocorrer!? discuti esse tema essa semana com meu amigo e o mesmo me disse que passou por uma situação parecida, e no caso deles, eles ajudaram o chicken a ser um pig novamente. Sem dúvidas essa me parece ser a melhor escolha (todo mundo sai ganhando), porém, o chicken muitas vezes não sabe que ele é um chicken e não aceita ajuda, dificultando mais ainda (já passei por tal situação, o rapaz não aceitava ajuda).
Qual o papel do scrum master nesse caso? será que os pigs devem informar aos SM sobre o provável chicken ou se o SM for participativo o suficiente ele teria percebido o mesmo que o restante do time? e se apenas você acha que um membro do time é um chicken? e se fora do trabalho o chicken é um grande amigo, como deixar de lado a amizade e pensar no lado profissional? quanto um chicken pode comprometer um sprint? muitas…muitas dúvidas! afinal, gostaria que contassem se ja passaram por situações parecidas e o que decidiram.
ps: vale lembrar que minha experiência com scrum é pequena, mas por favor, me corrijam se falei muita besteira 
ps2: em nenhum momento criei esse post para crucificar alguém, apenas tenho real interesse na experiência de vocês, acredito que são temas como esse que nos enriquecem e nos deixam mais preparados para as situações do nosso cotidiano.
#1 by Paulo "JCranky" Siqueira on February 12, 2010 - 7:58 pm
Falae Massa!
Também tenho pouca experiência com Scrum, mas achei muito legal expor essas dúvidas todas como você fez.
Baseado mais em bom senso do que experiência, o que eu imagino é que o cara para dar o “cutucão” no chicken tem que ser o Scrum Master. Principalmente se o chicken não perceber que é um… vai que ele leva pro lado pessoal hehehehe. Pelo menos ele vai estar ouvindo a crítica do “fodão” em Scrum da equipe né =)
Agora, o legal mesmo seria ter um Scrum Master tão foda que perceba o chicken sem que nem mesmo o chicken perceba o que está acontecendo, transforme ele em Pig. Final mais feliz impossível hahahahaha
Bom, foram meus dois cents, depois posta as suas conclusões aí pra ajudar a galera =D
#2 by Jonas Abreu on February 15, 2010 - 9:06 pm
Fala Massa!
Faz coxinha
Bom, eu nunca encontrei um chicken irrecuperável. No caso que comentei com você, o time era muito bom e muito autogerenciado. Tanto que depois que conversei com o “chicken”, fiquei sabendo que vários outros membros do time tinham falado com ele (o que ressalta bem o autogerenciamento resolvendo o problema). Caso isso não tivesse funcionado, meu próximo objetivo seria avisar o scrummaster e levantar isso na próxima retrospectiva, não com o objetivo de ferrar o cara, mas transparência é vital. No caso, esse cara é um puta amigo meu, então ia ser bem chato fazer isso, mas eu ia tentar….
@Paulo
Não concordo muito com você. Acho que o scrummaster não deveria tomar a iniciativa de falar com o chicken. As duas funções principais do SM são educar e remover impedimentos. O chicken dificilmente seria um impedimento no momento em que foi identificado. Muito mais forte seria a necessidade dele educar o time a encontrar o chicken (de uma forma bem indireta e sutil). Se ele tomar a iniciativa de falar com o chicken, o time tem muito a perder em questão ao aprendizado.
@Massa
Quanto aos danos que um chicken pode causar, pode ser algo bem sério. Uma coisa que notei com as minhas últimas equipes é que existe um certo “rítmo de desenvolvimento” e esse rítmo é a velocidade máxima que a equipe consegue trabalhar por meses a fio. Ficou atrás ou a frente desse rítmo, ferrou. A produção (e satizfação) cai no próprio sprint ou no seguinte. Um chicken ferra com esse rítmo, porque convivemos com ele no dia-a-dia. E não estou falando apenas do NNPP-chicken (que atrapalha a produção). o Genius-chicken (que parece aumentar a produção, mas na verdade está ferrando com o aprendizado do time) também é um problema. Se você tem alguém que não faz parte do time, esse cara pode arrastar o time pra lama.
Até!
#3 by fabio.massa on February 19, 2010 - 9:21 am
@Paulo é complicado, quando tinhamos um chicken na equipe ele não queria receber ajuda, o pior que nos planning ele falava falava falava e o SM achava que ele era bom e não era. Aí fica a dúvida em falar com o SM ou não sobre isso, soa meio “dedo-duro” e com certeza se o chicken não queria receber ajuda ele acharia o mesmo.
@Jonas quando é um amigo é mais complicado mesmo, esse era +- o caso que tinhamos na empresa, mas eu tenho certeza que se jogasse esse problema na retrospectiva, SM e chicken ambos levariam pro lado pessoal…posso dizer que isso é um problema de profissionais old-school tentando ser ágeis?
#4 by Jonas Abreu on February 24, 2010 - 1:57 am
Não sei se é um problema de old-schools…. Na minha opnião existe uma falta de comprometimento com o time. Uma crítica nunca pode ser levada como algo pessoal, em especial dentro de um time autogerenciado. Talvez o que fosse necessário trabalhar antes de levantar a bandeira é a comunicação e aproximação do SM, mas se o SM está distante, tudo fica muito mais difícil…
#5 by Inah, da WT on February 25, 2010 - 4:09 pm
Minha nossa, estou bege e pasma!
Além de eu te ter como meu herói, começo a achar que vc adquiriu super-poderes.
Esses dias mesmo estava pensando em te enviar um e-mail sobre isso. Sobre a possibilidade de termos um chicken na equipe e o que fazer com isso. Acabei nao enviando apenas por medo de te incomodar e ao mesmo tempo o e-mail viraria uma biblia já que nem na minha cabeças as coisas estao claras…
Essas duvidas que vc postou, tenho as mesmas e mais: Como ter certeza que o membro é realmente um chicken e não é vc que nao está acostumado a trabalhar no ritmo da pessoa, ou simplesmente está sendo implicante com o ser?
Nossa, Massinha, se eu puder te enviar um e-mail sobre isso me fala? Daí se vc gostar mesmo de discutir(pq vc ainda lembra como sou neh?!hehehe)vamos ter muito oke falar….
UM BJAO SUPER PIG!!!!
#6 by fabio.massa on February 25, 2010 - 4:14 pm
@Inah com certeza pode me mandar um email sim, se eu não souber responder aproveito e encho o saco do Jonas também, uma segunda opinião é interessante. Pode mandar sem problemas